Electropoli publie en toute transparence, les notes globales de l’« Index de égalité Femmes-Hommes » l'année 2022 au titre des données 2021.
Ces notes sont basées sur les critères suivants :
- - L’écart de rémunération femmes-hommes,
- - L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- - Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- - La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Pour 2021, Electropoli obtient un résultat de 80/100. Les résultats de l’index devant être supérieurs à 75 points, Electropoli respecte l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail.
A compter du 1er septembre 2022, le Groupe Electropoli se fixe les objectifs de progression suivants :
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Note actuelle |
Objectif |
écart de rémunération femmes-hommes |
38/40 |
38/40 |
écart de répartition des augmentations individuelles |
25/35 |
35/35 |
nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité |
N/A |
N/A |
parité parmi les 10 plus hautes rémunérations |
5/10 |
5/10 |
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